逼迫离职员工签“封口协议”：OpenAI脸都被打肿了

这段时间， OpenAI 多少有点焦头烂额了。

不是因为忙产品，而是他们被曝出来逼离职员工签 “ 封口协议 ” ，另外 Ilya Sutskever 等几位高管的接连离职，把公司内部不重视 AI 安全的问题也带出了水面。

经历了放锤、回应，再放锤、再回应的几个回合， OpenAI 估计也已经乱成了一锅粥，大伙儿可以趁热喝了。

反正一连串的瓜，让网友直呼 OpenAI 版 “ 权力的游戏 ” 又开演了。

想吃瓜的哥们也别着急，这次信息量有点密，我在这给大伙儿捋一捋。

咱先说 “ 封口协议 ” 的事儿。起因是外媒 Vox 发现， OpenAI 针对离职员工，专门搞了个保密协议。

本来员工离职签个普通的保密协议也没啥，谁家还没有点商业机密，但他们的离职协议，强度还真是不一般的大。

这协议规定离职员工不能说任何公司的坏话。要是员工不签，或者违反了这个协议，甚至是让人知道这个协议的存在，都会被收回在 OpenAI 拿到的股权。

报道发出来不久，奥特曼就紧急下场，公开 “ 澄清 ” 了一波。

我给大伙儿总结翻译下，就是： “ 确有此事，但我之前不知道，我们也没收回过谁的股权，报意思以后会改的。 ”。

三言两语就把自己跟协议撇得一干二净。

网友对这回应，也都不咋买账。

不过，我原本以为这事儿可能就这么过去了，结果外媒 Vox 又憋了个大的，甩出了一堆 OpenAI 员工泄露的邮件，还有一份奥特曼签过字的文件。

这份文件虽然并不是明确的离职协议，但里面解释了 OpenAI 在某些情况下，可能可以收回股权的情况。

我翻了下，像条款里面的 7.3 ( b )( 2 )，就提到了员工离职。

这份文件的最后面，他喵的竟然有奥特曼的签名。